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on aimerait être aussi optimiste que lui: combien de discriminations homophobes ne sont PAS connues ou comptabilisés, ne serait-ce que parce que souvent les familles/parents ne les voient pas, ou en sont partie prenante!?

seul fait objectif: une hausse des agressions violentes (rendues publiques) en France, ces 5 dernières années, un peu partout sur le territoire.

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Et combien d'homos cachent leur homosexualité, et ne sont donc de fait pas victimes de discrimination explicite ?
C'est facile pour une entreprise ou pour un chef d'administration de ne pas se révéler homophobe, si ceux qu'il a en face de lui se disent célibataire alors qu'ils vivent en couple homo, ou s'is disent vivre avec leur copain ou leur copine alors que c'est l'inverse.

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J'avoue ne pas avoir envie de réagir aux déclarations de ce monsieur, qui manie la langue de bois avec une facilité incroyable, s'adaptant à son public pour lui offrir ce qu'il veut entendre. J'ai eu le "plaisir" de le découvrir lors d'une conférence donnée sur le thème de la diversité et de l'égalité des chances dans le monde du travail. La ville où se tenait la conférence étant une ville provinciale bourgeoise et vieillissante, on imagine bien que le public était conservateur (et surtout inquiet des discriminations liées à l'âge...; c'est à dire la seule dont ils pouvaient être victimes).

Leur position par rapport aux autres était révélatrice de l'état d'esprit conservateur, xénophobe et homophobe : pour limiter les dégâts et ne pas dire des choses qu'ils auraient regretté, ils ont expliqué en long en large et en travers que, toutes les discriminations étant mauvaises, il ne fallait pas les distinguer... ce qui signifiait ne même pas les mentionner autrement qu'en les citant une fois. La seule qui a été mentionnée encore et encore, c'était celle liée à l'âge. Autre problème: puisqu'on ne les distingue pas, que c'est le même problème de fond, on peut bien sûr toutes les traiter de la même manière ; concentrons-nous sur l'âge, et bien sûr ce qu'on mettra en place résoudra aussi les autres discriminations (..."quelles autres discriminations? des homosexuels? Mais il n'y en a pas dans mon entreprise, voyons!"). Déprimant. Quoique, peut-être qu'au second degré, on peut apprécier ce genre de commentaires:

Mec baraqué dans le public: Ouais, je voulais dire, je suis pas d'accord avec ce que vous avez dit sur les femmes qui ne sont pas présentes dans le milieu du travail. Moi, je travaille dans le bâtiment, je vais vous dire, j'ai cinq femmes dans mon équipe, c'est des emmerdes tous les jours et elles se vendent cher, en plus! Alors on peut pas dire que les femmes sont pas présentes dans le bâtiment!

Arrive le président de la HALDE. Mr Schweitzer, ancien président de Renault siégeant encore au CA du groupe, ami du maire de droite-extrême-droite (argh). J'avais le fol espoir qu'il ait une attitude différente... Raté. Il a listé une fois les discriminations.... ....Et il s'étrangle quand il arrive à "orientation sexuelle", butant entre les deux mots. Par contre, bizarrement, expliquer ce que pensent les racistes, ça ne lui a posé aucun problème, à plusieurs reprises. Mais le moment où j'ai vraiment perdu la foi, c'est quand un responsable d'une asso de lutte contre le racisme a courageusement posé une question (la seule intervention intéressante de la soirée).

Responsable d'asso: Je ne pense pas que votre solution de traiter toutes les discriminations de la même façon soit appropriée, elles renvoient à des problématiques très différentes, des enjeux différents, et on ne peut pas communiquer dessus de la même manière. Regardez, les Etats-Unis ont élu cette semaine le premier président noir de leur histoire. Mais sur le même bulletin de vote, quand ils ont élu Barack Obama, ils ont rejeté le mariage homosexuel.
Président de la HALDE: Voyons, certains pays ont longtemps choisi d'avoir plusieurs institutions spécialisées sur un type de discrimination, mais ils ont tous renoncé, ce n'est pas viable, ça complique le débat. Imaginons une femme noire de plus de 45 ans, vers quelle institution doit-elle se tourner pour ses démarches?

Je ne vous raconte pas si elle avait en plus l'idée dingue d'être lesbienne! Heureusement que le mot lui écorche la bouche, sinon elle était mal barrée, la pauvre fille... Comment, oui, comment pourra-t-elle savoir vers qui se tourner en cas de discrimination?

Autant vous dire que les bourgeois conservateurs du public ont adoré Mr Schweitzer et son discours... une attitude qui ne ressemblait pas du tout, bizarrement, à celle qu'il avait dans Têtu du mois de mars, où il affiche la HALDE comme une active défenseuse des gays, lesbiennes et bi sur le lieu de travail.

J'espère sincèrement qu'il y a des gens vraiment concernés par les discriminations LGBT à la HALDE, parce que mon idée de cette institution en a vraiment pris un coup.

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ah bon? la discrimination envers les homosexuels a diminué? ce n'est pas flagrant désolée!

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La discrimination persiste et signe et à mon grand regret y compris entre nous : on discrimine les efféminés, les "routières", les "folles", les trans, les trav, etc..(entre nous) : on critique la marche des fiertés Lgbti (entre nous) etc...L'homophobie, la transphobie ça existe entre nous aussi !