Débuté en mai 2005, le procès pour discrimination homophobe contre Coca-Cola FEMSA suit son cours.

Le procès au civil pour discrimination de Roberto Mendoza Ralph contre Coca-Cola FEMSA suit son cours (lire Quotidien du 13 septembre 2005). Récemment, c'est le directeur des ressources humaines de la multinationale qui a comparu: il aurait renvoyé en 2004 M. Ralph en raison de son orientation sexuelle. Comme quatre autres responsables de Coca-Cola FEMSA, le DRH a nié la discrimination du plaignant, qui l'accuse cependant de lui avoir dit "il n'y aura pas de pédé chez Coca-Cola tant que je serai en charge". Malgré ces dénégations, Roberto Mendoza Ralph considère que le procès "a le vent en poupe", puisque les responsables qui comparaissaient "ont même nié des faits pour lesquels j'ai des preuves formelles", a-t-il déclaré. C'est la première fois, depuis que ce procès a commencé en mai 2005, que des représentants de Coca-Cola FEMSA comparaissent devant le juge. La prochaine audience aura lieu le 28 juin.