La banque se voit sommer d'appliquer les principes de non-discrimination, qui figurent dans la charte de la diversité qu'elle a signée.

Dans un communiqué de presse commun, l'Inter-LGBT, Adheos et d'autres associations et syndicats somment le Crédit Agricole de respecter les engagements en termes d'égalité de traitement entre les salariés pacsés et ceux mariés contenus dans la charte de la diversité, signée le 21 janvier. Ce communiqué fait suite à la saisie de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour légalité (Halde) par Frédéric Hay, salarié d'une caisse du Crédit Agricole à Saintes (Charente-Maritime). Par ailleurs ancien président de l'Association d'aide de défense homosexuelle, pour l'égalité des orientations sexuelles (Adheos), il dénonçait cette discrimination et il a également saisi le conseil des prud'hommes qui a "constaté la non-conciliation entre les deux parties" et renvoyé l'affaire au bureau des jugements le 8 septembre prochain.