Une trans poursuit son employeur pour discrimination liée l'identité de genre avec le soutien de la Halde.

Une personne transsexuelle a poursuivi son employeur devant le Conseil de Prud'hommes de Montpellier hier lundi 31 mars pour discrimination liée à la transformation sexuelle et à l'identité de genre, avec le soutien de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde). Embauché en juin 2005 dans la société multimédia Kaliop, Baptiste adresse à ses collègues en septembre 2006 ce mail: "Rien n'a changé dans ma tenue vestimentaire mais je suis légèrement maquillée. Je m'appelle maintenant Clarisse, mais vous pouvez continuer à m'appeler Baptiste, si c'est plus simple." Clarisse (voir son blog) annonce alors au gérant de Kaliop sa volonté d'aller au terme de son processus de transformation. S'ensuit, après rebondissements, un licenciement à son encontre qu'elle conteste aujourd'hui pour cause de nullité. Pour son avocat Luc Kirkyacharian, "il s'agit bien de la part de l'employeur d'une démarche discriminatoire d'éviction professionnelle". Me Michel Pierchon, conseil de Kaliop, a dénoncé les manquements professionnels de Clarisse et la couverture médiatique de cette affaire en raison de la présence de la Halde aux débats. Sophie Meissonnier-Cayez, avocate de la Halde, a rappelé lors de l'audience que le principe d'égalité de traitement entre les hommes et les femmes "s'applique également aux discriminations qui trouvent leurs origines dans le changement de sexe d'une personne". Pour Me Kirkyacharian, "cette décision sera remarquée et commentée, tant l'intervention de la Halde bouscule les esprits par sa nouveauté". Décision mise en délibéré jusqu'au 9 juin prochain.