Devant le collectif des associations homos au travail, un conseiller a pris des notes, mais pas d'engagements.

Le porte-parole du Collectif Homoboulot, qui regroupe les associations LGBT au travail, a été reçu hier, mercredi 4 juin, par Julien Samson, conseiller social de l'Élysée. "Les associations des lesbiennes gays bis et trans des grandes entreprises et administrations ont pu exposer leurs difficultés et montrer l'inaction de l'administration face à la lutte contre l'homophobie" estime l'association, qui rappelle que, selon une enquête de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), 21% des homosexuels s'inventent un partenaire du sexe opposé devant leurs collègues, et que 85% ont ressenti au moins une fois une homophobie implicite au travail. Questionné sur les engagements liés à la reconnaissance par la France de la Journée mondiale contre l'homophobie (lire Quotidien du 18 mai), l'Élysée a pris note des doléances, mais n'a pas pris d'engagements. À l'approche de la Marche des fiertés, le 28 juin à Paris, le conseiller aurait fait part d'une volonté de prise en compte de sensibilités différentes comme celles exprimées par des associations familiales. "Nous pouvons donc craindre des lenteurs dans la mise en œuvre d'actions réelles et concrètes contre l'homophobie au travail", estime Philippe Chauliaguet, porte-parole d'Homoboulot.