La Fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA) refuserait de donner aux salariés pacsés les mêmes avantages qu'aux salariés mariés.

Dans un tract intitulé "Le Crédit Agricole se marie avec les anti-pacs?", qui sera diffusé dès demain mercredi à l'ensemble des salariés du groupe Crédit Agricole et que Têtu s'est procuré, le syndicat SUD dénonce "la position rétrograde" de la Fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA) qui refuserait "d'appliquer l'égalité de traitement salariés mariés/pacsés concernant les congés spéciaux et la prime de mariage" comme la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde) le lui recommandait dans un délibéré du 11 février (lire le Quotidien du 20 février). "La FNCA se situerait-elle au dessus de la Halde?" interroge le syndicat. "Pire, la FNCA déciderait de sa position en juin, soit au-delà du délai de 3 mois recommandé par la Halde." SUD analyse donc la position de la Fédération comme étant "dans la ligne droite du passé: conservatrice, traditionaliste et catholique!". Et le syndicat d'appeler "solennellement la FNCA et la direction du groupe à revoir leurs positions afin de mettre les pratiques sociales du Crédit Agricole en conformité avec le droit, d'appliquer une politique réelle de diversité et d'égalité des chances en conformité avec l'évolution de la société, et de toutes les composantes de notre entreprise".