Le gouvernement et la Halde ont signé une charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique.

L'Inter-LGBT salue la signature récente entre le Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, le secrétariat d'État chargé de la Fonction publique et la Halde d'une charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique. "Elle sera attentive à la mise en oeuvre de ses principes à l'occasion du recrutement et pendant la carrière des agents, particulièrement en ce qui concerne le respect de leur orientation sexuelle" écrit-elle dans un communiqué. Toutefois, l'Inter-LGBT rappelle qu'"inscrire la politique de recrutement de la fonction publique dans le cadre d'un objectif général de lutte contre les discriminations et promouvoir l'égalité dans la fonction publique impliquent de remettre à niveau des situations pour le moment fort inégales." Ainsi, pour les couples pacsés, "s'il est plus qu'urgent d'aligner leurs droits à prestation sociale sur ceux des couples mariés, particulièrement pour ce qui touche à la pension de réversion, le versement du capital dècés au partenaire survivant souffre aussi d'une inégalité criante entre les salariés pacsés du régime général et de la fonction publique territoriale, qui le perçoivent et ceux de la fonction publique d'Etat ou de la fonction publique hospitalière, à qui il est refusé." L'Inter-LGBT demande instament l'harmonisation de la réglementation et écrit qu'elle "exercera sa vigilance pressante". Illustration: extrait du logo de l'Inter-LGBT.